पेंशन की योजना द्वारा वृद्धावस्था के दौरान उस समय वित्तीय सुरक्षा और स्थायित्व दिया जाता है, जब लोगों के पास आय का कोई नियमित स्रोत नहीं होता है। सेवा निवृत्ति योजना द्वारा सुनिश्चित किया जाता है कि लोगों के पास प्रतिष्ठापूर्ण जीवन जीने और अपनी उम्र के बढ़ते वर्षों में अपना जीवन स्तर किसी समझौते के बिना अच्छा बनाए रखने की सुविधा हो। पेंशन योजना से लोगों को निवेश करने और अपनी बचत संचित करने का अवसर मिलता है जो सेवा निवृत्ति के समय वार्षिक योजना के रूप में एक नियमित आय के तौर पर उन्हें एक मुश्त राशि दे सके।
सेवा-निवृत्ति के उपरांत नियमित रूप से मिलने वाला धन; सेवाकाल के पूरे हो जाने पर सरकारी कर्मचारियों या उनके परिवार को दिया जाने वाला वेतनांश; निवृत्ति वेतन।
पेंशन कितनी तरह की होती है?
पेंशन के प्रकार
(1) अधिवार्षिकी पेंशन– पेंशन जो एक सेवानिवृत्त कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की उम्र प्राप्त करने पर प्राप्त होता है। (2) निवृत्तिमान पेंशन – पेंशन जिसे शासकीय सेवक को सेवानिवृत्ति की उम्र प्राप्त करने से पहले सेवानिवृत्ति होने पर प्राप्त होता है।
पेंशन का क्या फायदा है?
एक पेंशन योजना एक कर्मचारी लाभ योजना है जिसे एक नियोक्ता या एक कर्मचारी संगठन (जैसे एक संघ), या दोनों द्वारा स्थापित या बनाए रखा जाता है, जो सेवानिवृत्ति आय प्रदान करता है या कवर किए गए रोजगार की समाप्ति तक या उससे आगे की आय को रोकता है।
पेंशन का नियम क्या है?
Pension calculation rules : पेंशन की गणना कुल या औसत मेहनताना के पचास फीसदी की दर से की जाती है. केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 2021 के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पेंशन देने की शर्तें को पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) ने जारी किया है.
पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
पेंशन की राशि परिलब्धियों का 50% या औसत परिलब्धियों में से जो भी लाभकारी हो । वर्तमान में न्यूनतम पेंशन रु. 9000 प्रति माह। पेंशन की अधिकतम सीमा भारत सरकार के उच्चतम वेतन (वर्तमान में रु. 1,25,000) प्रति माह का 50% है। पेंशन मृत्यु की तारीख सहित और तक देय है।
पेंशन में महंगाई राहत की गणना कैसे की जाती है?
महंगाई भत्ते के 50% को महंगाई वेतन में परिवर्तित सेवानिवृत्ति लाभों के लिए गिना जाता है, पेंशन/पारिवारिक पेंशन की गणना वेतन और महंगाई वेतन के क्रमशः 50% और 30% पर की जाएगी, जो न्यूनतम रु. 1913/- और अधिकतम 50% और 30% क्रमशः सरकार में उच्चतम वेतन प्लस महंगाई वेतन।
पारिवारिक पेंशन पर डीआर की गणना कैसे की जाती है?
DR को आम तौर पर मार्च और सितंबर के महीनों के दौरान साल में दो बार घोषित किया जाता है। So in the months of January & February, DR on Pension/Family Pension will be calculated according to the DR Rates available for the month of December of the previous year .
सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन की गणना कैसे करें?
पूरी की गई प्रत्येक छह माह की अवधि सेवानिवृत्ति उपदान की गणना सेवानिवृत्ति से पूर्व मूल मासिक वेतन के एक-चौथाई और आहरित मंहगाई भत्तो के योग के आधार पर की जाती है। उपदान धनराशि की कोई न्यूनतम सीमा नहीं है। सेवानिवृत्ति उपदान, परिलब्धियों के 16½ गुना देय है, किंतु अधिकतम सीमा 10 लाख रुपए है।
पेंशनर की मृत्यु के बाद उसकी पत्नी को कितनी पेंशन मिलती है?
यदि पेंशनर की मृत्यु हो जाती है, तो उनकी पेंशन का 50% पत्नी या पति को मिलता है।
पेंशन कैसे बढ़ती है?
ऐसे बढ़ती है पेंशन की राशि
–80 साल से ऊपर लेकिन 85 साल से कम उम्र रहने पर बेसिक पेंशन का 20 फीसदी बढ़ जाता है. -85 साल से ऊपर लेकिन 90 साल से कम की उम्र पर बेसिक पेंशन की 30 फीसदी राशि बढ़कर मिलती है. -90 साल से ऊपर लेकिन 95 साल से कम की उम्र रहने पर बेसिक पेंशन की 40 फीसदी राशि बढ़ जाती है.
पारिवारिक पेंशन पर डीआर की गणना कैसे की जाती है?
DR को आम तौर पर मार्च और सितंबर के महीनों के दौरान साल में दो बार घोषित किया जाता है। So in the months of January & February, DR on Pension/Family Pension will be calculated according to the DR Rates available for the month of December of the previous year .
महंगाई राहत (DR) कैलकुलेटर
https://pensionersportal.gov.in/PensionCalculators/Calculator_DR/Calculator_DR.aspx
पेंशन कितने साल में बनती है?
पेंशन योग्य सेवा अवधि 6 महीनों के आधार पर गिनी जाती है। न्यूनतम पेंशन योग्य सेवा अवधि 6 महीने की होती है। यदि सेवा अवधि 8 वर्ष 2 माह है, तो पेंशन योग्य सेवा अवधि 8 वर्ष मानी जाएगी। हालाँकि, यदि सेवा अवधि 8 वर्ष और 10 महीने है, तो पेंशन योग्य सेवा अवधि 9 वर्ष की मानी जाएगी।
पेंशन कौन रोक सकता है?
– अनुच्छेद 351 के तहत, सीएसआर [नियम 8, सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972] भविष्य में अच्छा आचरण हर पेंशन के अनुदान की एक निहित शर्त है और सरकार को पेंशन या उसके किसी भी हिस्से को वापस लेने या वापस लेने का अधिकार है यदि पेंशनभोगी एक गंभीर अपराध का दोषी पाया गया है या गंभीर कदाचार का दोषी पाया गया है ।
क्या एक व्यक्ति दो पेंशन ले सकता है?
अब किसी परिवार में दो लोग केंद्रीय कर्मचारी हों तो परिवार में कोई एक व्यक्ति केंद्र सरकार की दो पेंशन का लाभ ले सकता है। अगर किसी बच्चे के माता और पिता दोनों सरकारी कर्मचारी हों तो दो पेंशन का लाभ लिया जा सकता है। इसकी पूरी डिटेल पेंशन और पेंशनर्स वेलफेयर विभाग ने जारी की है।
प्रीमियम पेंशन क्या है?
प्रीमियम एक व्यावसायिक परिभाषित लाभ पेंशन योजना है। यह आपकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत का एक तरीका प्रदान करता है। वर्षों से, आप और आपका नियोक्ता दोनों योजना में अंशदान करते हैं।
50 साल बाद मुझे अपनी पेंशन कैसे मिलेगी?
इस योजना के तहत, सभी सदस्य 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के दावों का विकल्प चुनने के पात्र हैं। हालांकि, एक कर्मचारी 50 साल के बाद घटी हुई पेंशन के लिए भी आवेदन कर सकता है जो हर साल 4% की रियायती दर पर दी जाती है। सदस्य ईपीएफ फॉर्म 10डी ऑनलाइन भरकर मासिक पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
किस सरकारी नौकरी में पेंशन मिलती है?
पेंशन के साथ भारत सरकार की नौकरी
भारत के मुख्य सशस्त्र बल अभी भी भव्य पुराने दिनों की तरह, नए शामिल होने वालों को पेंशन प्रदान करते हैं । इसलिए, यदि आप सेना, वायु सेना, या नौसेना में शामिल होते हैं, तो आपको अंशदायी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) चुनने के बारे में सोचने की आवश्यकता नहीं है। आपके रिटायर होने के बाद आपको भारत सरकार द्वारा पेंशन मिलेगी।
यदि आपके पास 2 पेंशन है तो क्या होगा?
आप कितनी अलग-अलग पेंशन योजनाओं से संबंधित हो सकते हैं, इस पर कोई प्रतिबंध नहीं है। हालांकि, यदि आप योगदानों पर कर राहत प्राप्त करना चाहते हैं, तो प्रत्येक वर्ष सभी योजनाओं में योगदान की जा सकने वाली कुल राशि की सीमाएं हैं।
पेंशन कौन सी सरकार ने बंद की?
अटल बिहारी वाजपेई की सरकार ने अप्रैल 2005 के बाद नियुक्त होने वाले कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन स्कीम को बंद कर दिया था।
पेंशन कैलकुलेटर कैसे होता है?
सेवानिवृत्ति की योजना आप जितनी जल्दी बनाना शुरू करेंगे, आपके भविष्य के लिए उतना ही अच्छा रहेगा। प्रत्येक रिटायरमेंट प्लानर को एक पेंशन कैलक्युलेटर की जरूरत होती है, जिससे यह तय किया जा सके कि आपको अपने खुशहाल वृद्धावस्था के लिए कितना धन अलग रखने की जरूरत है। समय बीतने के साथ ही जरूरी वस्तुएं और स्वास्थ्य सेवाएं और भी महंगी होती जा रही हैं। इसके अतिरिक्त, मुद्रास्फीति के चलते आपके पास मौजूद धन की वैल्यू भी कम होती जा रही है।
पेंशन प्लानर एक पेंशन कैलक्युलेशन फॉर्मूला की सहायता से आपको दिखाते हैं कि आपको सेवानिवृत्ति के बाद कितने धन की जरूरत होगी। उसके बाद आप अपने जीवन के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए सही वित्तीय इंस्ट्रूमेंट्स एवं पेंशन प्लान चुन सकते हैं। इंडियाफर्स्ट लाइफ के रिटायरमेंट कैलक्युलेटर का प्रयोग करते हुए अपनी वृद्धावस्था को आसानी से बिताने की योजना बनाएं।
बेसिक पेंशन कैलक्युलेशन फॉर्मूला इस प्रकार है: FV=PV(1+r) ^n, जिसमें FV फ्यूचर वैल्यू / आय, PV का अर्थ है वर्तमान वैल्यू / आय, r का अर्थ है मुद्रास्फीति की अपेक्षित दर, तथा n का अर्थ है अब से लेकर सेवानिवृत्ति के में बचा समय।
ऑनलाइन रिटायरमेंट प्लानर को प्रयोग करने का तरीका:
- इस समय अपनी आयु दर्ज करें, वर्ष में:
- सेवानिवृत्ति के समय अपनी वांछित आयु दर्ज करें।
- अपना अपेक्षित जीवनकाल दर्ज करें, ताकि इंडियाफर्स्ट लाइफ पेंशन कैलक्युलेटर यह तय कर सके कि आपको कितने वर्षों तक पेंशन आय की जरूरत होगी।
- अपनी वर्तमान आय तथा सेवानिवृत्ति के बाद आवश्यक मासिक / वार्षिक आय दर्ज करें।
- एक अपेक्षित मुद्रास्फीति दर चुनने के द्वारा मुद्रास्फीति को समायोजित करें।