राजस्थान सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1958 राजस्थान राज्य में सिविल सेवकों के वर्गीकरण, नियंत्रण और अनुशासनात्मक कार्यवाही को नियंत्रित करता है।
ये नियम राजस्थान राज्य में सभी सिविल सेवकों पर लागू होते हैं, सिवाय उनके जो विशिष्ट नियमों द्वारा शासित होते हैं।
- नियम विभिन्न शब्दों को परिभाषित करते हैं जैसे “नियुक्ति प्राधिकारी,” “सक्षम प्राधिकारी,” “अनुशासनात्मक प्राधिकारी,” आदि।
- नियम विभिन्न प्रकार के दंडों को परिभाषित करते हैं जो एक सिविल सेवक पर लगाए जा सकते हैं, जिसमें निंदा, वेतन वृद्धि या पदोन्नति रोकना, रैंक में कमी आदि शामिल हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि नियुक्ति प्राधिकारी प्रत्येक सिविल सेवक के सेवा इतिहास का रिकॉर्ड बनाए रखे।
- नियमों की आवश्यकता है कि एक सिविल सेवक को अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू करने से पहले उसके खिलाफ आरोपों की सूचना दी जाए।
- नियम एक सिविल सेवक के खिलाफ आरोपों की जांच करने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि जांच एक ऐसे जांच अधिकारी द्वारा की जाए जो निष्पक्ष हो और मामले में उसका कोई व्यक्तिगत हित न हो।
- नियम गवाहों को बुलाने और सबूतों की जांच करने की शक्ति सहित जांच अधिकारी की शक्तियों को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि जांच के दौरान सिविल सेवक को अपना बचाव करने का उचित अवसर दिया जाए।
- नियमों की आवश्यकता है कि जांच अधिकारी अनुशासनात्मक प्राधिकरण को जांच की एक रिपोर्ट प्रस्तुत करे।
- नियम एक सिविल सेवक पर दंड लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि सजा कदाचार की गंभीरता के अनुपात में हो।
- नियमों की आवश्यकता है कि सिविल सेवक को जांच रिपोर्ट और दंड लगाने के आदेश की एक प्रति दी जाए।
- नियम दंड लगाने के आदेश के खिलाफ अपील दायर करने की प्रक्रिया निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि अपील एक निर्दिष्ट अवधि के भीतर दायर की जाए।
- नियम उस प्राधिकारी को निर्दिष्ट करते हैं जिसके पास अपील दायर की जानी है।
- नियमों की आवश्यकता है कि अपीलीय प्राधिकारी सिविल सेवक को सुनवाई का उचित अवसर दें।
- नियम अपीलीय प्राधिकरण की शक्तियों को निर्दिष्ट करते हैं, जिसमें दंड लगाने के आदेश को रद्द करने, संशोधित करने या पुष्टि करने की शक्ति शामिल है।
- नियमों की आवश्यकता है कि अपीलीय प्राधिकारी सिविल सेवक को अपना निर्णय बताए।
- नियम अनुशासनात्मक या अपीलीय प्राधिकरण द्वारा पारित आदेश की समीक्षा के लिए प्रक्रिया निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि एक निर्दिष्ट अवधि के भीतर समीक्षा याचिका दायर की जाए।
- नियम उस प्राधिकरण को निर्दिष्ट करते हैं जिसके पास समीक्षा याचिका दायर की जानी है।
- नियमों की आवश्यकता है कि समीक्षा याचिका के साथ आधारों का विवरण हो।
- नियमों की आवश्यकता है कि समीक्षा याचिका का निपटान उसी प्राधिकारी द्वारा किया जाए जिसने मूल आदेश पारित किया था या किसी उच्च अधिकारी द्वारा।
- नियम अपील या समीक्षा याचिका के लंबित रहने के दौरान जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक को कारण बताने का उचित अवसर दिया जाए।
- सिविल सेवक के सेवानिवृत्त होने या सेवा से इस्तीफा देने के बाद नियम दंड लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम निलंबन के तहत एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि अनुशासनात्मक प्राधिकरण नियमित अंतराल पर एक सिविल सेवक के निलंबन की समीक्षा करे।
- नियम एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो छुट्टी पर है।
- नियमों की आवश्यकता है कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट हो कि जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक को उसके खिलाफ आरोपों के बारे में सूचित कर दिया गया है।
- नियम राजस्थान राज्य के बाहर तैनात एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम एक सिविल सेवक पर दंड लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो प्रतिनियुक्ति पर है।
- नियमों की आवश्यकता है कि प्रतिनियुक्ति पर एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक के मूल विभाग के अनुशासनात्मक प्राधिकरण से परामर्श किया जाए।
- नियम एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो विदेश सेवा में है।
- नियमों की आवश्यकता है कि बाहरी सेवा पर एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक के मूल विभाग के अनुशासनात्मक प्राधिकरण से परामर्श किया जाए।
- नियम एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो प्रशिक्षण पर है।
- नियमों की आवश्यकता है कि प्रशिक्षण शुरू होने से पहले सिविल सेवक को उसके खिलाफ आरोपों के बारे में सूचित किया जाए।
- नियम परिवीक्षाधीन सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि परिवीक्षा अवधि समाप्त होने से पहले सिविल सेवक को उसके खिलाफ आरोपों के बारे में सूचित किया जाए।
- नियम एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो अस्थायी नियुक्ति पर है।
- नियम संविदात्मक नियुक्ति पर नियुक्त सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम तदर्थ नियुक्ति पर नियुक्त सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो एक पदोन्नति पद पर है।
- नियम एक सिविल सेवक पर दंड लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो एक प्रतिनियुक्ति पद पर है।
- नियमों की आवश्यकता है कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी एक सिविल सेवक पर जुर्माना लगाने के कारणों को दर्ज करें।
- नियमों की आवश्यकता है कि दंड लगाने से पहले अनुशासनात्मक प्राधिकारी सिविल सेवक की सेवा के पूरे रिकॉर्ड पर विचार करें।
- नियम एक सिविल सेवक की वेतन वृद्धि रोकने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि वेतन वृद्धि रोकने के आदेश की सूचना सिविल सेवक को दी जाए।
- नियम रैंक में कमी का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि रैंक में कमी का जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक को कारण दिखाने का उचित अवसर दिया जाए।
- नियम अनिवार्य सेवानिवृत्ति का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम सेवा से निष्कासन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम सेवा से बर्खास्तगी का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम वेतन और भत्तों से वसूली का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि वेतन और भत्तों से वसूली का जुर्माना लगाने से पहले सिविल सेवक को कारण बताने का उचित अवसर दिया जाए।
- नियम निलंबन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि निलंबन आदेश की नियमित अंतराल पर समीक्षा की जाए।
- नियम डिमोशन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों में प्रोन्नति रोकने का दंड लगाने की प्रक्रिया विनिर्दिष्ट है।
- नियमों के अनुसार पदोन्नति रोकने के आदेश की सूचना सिविल सेवक को दी जानी चाहिए।
- नियम दक्षता बार पर स्टॉपेज का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम प्रत्यावर्तन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम पिछली सेवा की जब्ती का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम वेतन के समयमान में निचले स्तर पर कटौती का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम वार्षिक वेतन वृद्धि को रोकने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि वार्षिक वेतन वृद्धि रोकने के आदेश की सूचना सिविल सेवक को दी जाए।
- नियम सेवा लाभों को हटाने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि सिविल सेवक
- नियम निंदा का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि निंदा का आदेश सिविल सेवक को सूचित किया जाए।
- नियम चेतावनी का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों की आवश्यकता है कि सिविल सेवक को चेतावनी दी जाए।
- नियम किसी विशेषाधिकार को रोकने या वापस लेने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम एक निर्दिष्ट अवधि के लिए पदोन्नति को रोकने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम निर्दिष्ट अवधि के लिए पदोन्नति के निलंबन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम संचयी प्रभाव के बिना दक्षता पट्टी पर स्टॉपेज का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम 30 दिनों से अधिक की अवधि के लिए निलंबन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम लिखित में निंदा का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम संचयी प्रभाव के साथ या उसके बिना एक निर्दिष्ट अवधि के लिए वेतन वृद्धि को रोकने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम निचले समय-मान वेतन, ग्रेड, पद, या सेवा में कटौती का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम संचयी प्रभाव के साथ या उसके बिना एक निर्दिष्ट अवधि के लिए पदोन्नति रोकने का दंड लगाने की प्रक्रिया निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम निर्दिष्ट अवधि के लिए निचले ग्रेड या पद पर या निम्न समय-वेतन के लिए पदावनति का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम सरकार को हुए आर्थिक नुकसान की वसूली के लिए जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम संचयी प्रभाव के बिना एक निर्दिष्ट अवधि के लिए पदोन्नति के निलंबन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम संचयी प्रभाव के बिना एक निर्दिष्ट अवधि के लिए वेतन वृद्धि को रोकने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम पेंशन या उसके हिस्से को रोकने या वापस लेने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम पेंशन की राशि में कमी का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम भविष्य के रोजगार से वंचित करने का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियम सेवा से निष्कासन का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो भविष्य के रोजगार से अयोग्य नहीं होगा।
- नियम सेवा से बर्खास्तगी का जुर्माना लगाने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं जो सामान्य रूप से भविष्य के रोजगार के लिए अयोग्य होगा।
- नियमों की आवश्यकता है कि सिविल सेवक को उस पर लगाए गए दंड और इस तरह के आरोपण के कारणों के बारे में सूचित किया जाए।
- नियमों की आवश्यकता है कि सिविल सेवक को जुर्माना लगाने के आदेश के खिलाफ अपील करने का उचित अवसर दिया जाए।
- नियम जुर्माना लगाने के आदेश के खिलाफ अपील दायर करने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- नियमों के अनुसार जुर्माना लगाने के आदेश की प्राप्ति के 30 दिनों के भीतर अपील दायर की जानी चाहिए।
- नियम उस प्राधिकरण को निर्दिष्ट करते हैं जिसके लिए अपील दायर की जाएगी।
- नियम जुर्माना लगाने के आदेश के खिलाफ अपील से निपटने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं।
- संदर्भ:
- राजस्थान सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1958 – http://www.dop.rajasthan.gov.in/writereaddata/orderAndCirulars/19580622.pdf
- राजस्थान सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) संशोधन नियम, 2017 – http://www.dop.rajasthan.gov.in/writereaddata/orderAndCirulars/20170508.pdf