राजस्थान में कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2024 को वेतन वृद्धि, MACP और आकस्मिक अवकाश पंजिका के अपडेट

राजस्थान में 1 जनवरी 2024 को खुशखबरी! इन कर्मचारियों को मिलेगी वार्षिक वेतन वृद्धि

नए साल की शुरुआत राजस्थान के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी लेकर आई है। सरकार ने आदेश जारी कर स्पष्ट किया है कि किन कर्मचारियों को 1 जनवरी 2024 को वार्षिक वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा।

किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?

• जिन नवनियुक्त कर्मचारियों ने 30 जून 2023 से 30 दिसंबर 2023 के बीच अपनी 2 साल की प्रोबेशन अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, उन्हें 1 जनवरी 2024 को वार्षिक वेतन वृद्धि मिलेगी।
• 30 जून 2023 तक प्रोबेशन पूरा कर चुके नवनियुक्त कर्मचारियों के लिए यह एक बड़ी राहत की खबर है, क्योंकि अब उन्हें वेतन वृद्धि के लिए एक साल और इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

भविष्य की वेतन वृद्धि कब होगी?

• भविष्य में, सभी कर्मचारियों को मिलने वाली वार्षिक वेतन वृद्धि अब 1 जनवरी को ही होगी। इससे वेतन प्रक्रिया में एकरूपता आएगी और कर्मचारियों को भी अपनी वेतन वृद्धि की तिथि पहले से ही पता रहेगी।

किस आदेश के तहत लागू हुआ ये बदलाव?

• यह बदलाव वित विभाग के आदेश दिनांक 26.07.2023 के द्वारा पुनरीक्षित वेतनमान नियम 2017 के नियम 13 में किए गए संशोधन के तहत लागू हुआ है। यह संशोधन 01.04.2023 से प्रभावी है।

राजस्थान सरकार के इस फैसले से हजारों कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। इससे न केवल उनका मनोबल बढ़ेगा, बल्कि उनका जीवन स्तर भी बेहतर होगा।

अनुदानित विद्यालय में व्याख्याता के लिए MACP के तहत वेतन निर्धारण

राजस्थान सरकार के वित विभाग द्वारा जारी आदेशों के अनुसार, अनुदानित विद्यालयों में कार्यरत व्याख्याताओं को भी ACP/MACP का लाभ मिलता है। यह लाभ अनुदानित विद्यालय में नियुक्ति तिथि से ही देय होता है।

यदि किसी व्याख्याता को पहले से ही ACP/MACP मिल चुका है, तो उसे MACP के कारण दोहरा लाभ मिलता है।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि किसी व्याख्याता को 15 फरवरी, 1996 को अनुदानित विद्यालय में नियुक्त किया गया था। वह 1 जुलाई, 2011 को राजस्थान राज्य सेवा में (RVRES -2010) शामिल हुआ। उसकी दूसरी एसीपी 15 फरवरी, 2016 को स्वीकृत हुई।

इस स्थिति में, व्याख्याता को MACP के कारण दोहरा लाभ होगा। उसकी दूसरी एसीपी को 15 फरवरी, 2023 को स्वीकृत किया गया था। वित विभाग की अधिसूचना दिनांक 06.10.2023 के अनुसार, 01.04.2023 से उसे L15 के स्थान पर L16 देय होगी।

इसके अतिरिक्त, उसकी तीसरी MACP 23 फरवरी, 2023 को ड्यू हो रही है। यह 01.04.2023 को 27 वर्षीय MACP L 17 में देय होगी।

इस प्रकार, व्याख्याता को कुल मिलाकर दो वेतन वृद्धि मिलेगी। पहली वृद्धि L15 से L16 के रूप में 01.04.2023 से होगी। दूसरी वृद्धि 27 वर्षीय MACP L 17 के रूप में 01.04.2023 से होगी।

हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि RVRES कार्मिक होने के कारण व्याख्याता को पदोन्नति देय नहीं होगी।

विशेष बातें:

• MACP के कारण व्याख्याता को दोहरा लाभ होता है।
• व्याख्याता को पहले L15 से L16 में वेतन निर्धारण करवाना होगा। फिर वह 27 वर्षीय MACP (L 17) स्वीकृत के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकता है।
• RVRES कार्मिक होने के कारण व्याख्याता को पदोन्नति देय नहीं होगी।

राजकीय कार्यालयों में आकस्मिक अवकाश पंजिका संधारित करना क्यों आवश्यक है?

राजकीय कार्यालयों में आकस्मिक अवकाश पंजिका संधारित करना आवश्यक है क्योंकि यह निम्नलिखित कारणों से महत्वपूर्ण है:

• रिकार्ड का संरक्षण: आकस्मिक अवकाश पंजिका में कर्मचारियों के द्वारा लिए गए आकस्मिक अवकाश की जानकारी दर्ज होती है। यह जानकारी भविष्य में विभिन्न उद्देश्यों के लिए उपयोगी हो सकती है। उदाहरण के लिए, यह जानकारी कर्मचारियों की सेवाकाल की गणना, अवकाश के भुगतान, और अन्य संबंधित कार्यों के लिए आवश्यक हो सकती है।
• कार्यक्षमता में सुधार: आकस्मिक अवकाश पंजिका का रखरखाव करने से कार्यालय की कार्यक्षमता में सुधार होता है। यह इसलिए क्योंकि यह पंजिका कर्मचारियों के अनुपस्थिति के बारे में जानकारी प्रदान करती है। इससे कार्यालय प्रबंधन को कर्मचारियों के काम को प्रभावी ढंग से वितरित करने में मदद मिलती है।
• नियमों के अनुपालन: आकस्मिक अवकाश पंजिका का रखरखाव करना सरकारी नियमों के अनुपालन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। भारत में, सरकारी कार्यालयों में आकस्मिक अवकाश के लिए नियमों का एक निश्चित सेट है। आकस्मिक अवकाश पंजिका का रखरखाव करने से यह सुनिश्चित होता है कि कर्मचारी इन नियमों का पालन कर रहे हैं।

राजस्थान सरकार के कार्यालय पद्धति के नियमों के अनुसार, प्रत्येक राजकीय कार्यालय में आकस्मिक अवकाश पंजिका संधारित करना आवश्यक है। यह पंजिका संस्थापन लिपिक द्वारा प्रतिवर्ष संधारित की जाती है।

आकस्मिक अवकाश पंजिका में निम्नलिखित जानकारी दर्ज की जाती है:

• कर्मचारी का नाम
• पद
• अवकाश की तिथि
• अवकाश का कारण
• अवकाश की अवधि

आकस्मिक अवकाश पंजिका को एक सुरक्षित स्थान पर संग्रहित किया जाना चाहिए। इसे नियमित रूप से अपडेट किया जाना चाहिए ताकि इसमें किसी भी परिवर्तन को दर्ज किया जा सके।

आकस्मिक अवकाश पंजिका का रखरखाव करना एक महत्वपूर्ण कार्य है जो राजकीय कार्यालयों की कार्यक्षमता और नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने में मदद करता है।